揭秘，95后老板的新招聘理念——只招聘35岁以上的员工 摘要：一位95后老板提出了新颖独特的招聘理念，他主张公司只招聘年龄在35岁以上的员工。这一理念强调经验丰富、成熟稳重的员工价值，认为他们具备更强的职业素养和团队协作能力。此举打破了传统招聘观念，旨在通过年龄多样性构建... admin2025-04-10527 阅读0 评论
